TRUCKNET - MAGAZINE NUMÉRIQUE- décembre 2020

Le transport est le plus gros problème climatique de l’Europe et représente 25% des émissions de GES et est la principale cause de pollution atmosphérique dans les villes. Plus de 50% des marchandises sont transportées par route et pour atteindre la neutralité climatique, le Green Deal appelle à une réduction de 90% des émissions des transports d’ici 2050. Il y a de grandes attentes pour une ambition accrue de la COP 26, qui se tiendra à Glasgow (Écosse), au Royaume-Uni. Le sommet annuel a été reporté et aura lieu en novembre 2021. Quelles actions pouvons-nous entreprendre? Nous pensions que «l’ubérisation» ( Uber) nous apportait des idées de partage et de bienveillance. Mais regardez le nombre de chauffeurs et de taxis sur les routes depuis qu’Uber est entré dans nos vies. Ce type d’activité n’apporte pas de solution pour protéger l’environnement. Alors, comment pouvons-nous mettre l’environnement dans l’ équation, modifiant ainsi cette culture et ce comportement non durables? Nous devons commencer à considérer les co-avantages économiques de la réduction des émissions de carbone et des bénéfices des entreprises. Notre objectif est de faire coïncider les bénéfices d’une entreprise avec les besoins environnementaux. L’industrie de la logistique fait face à un défi, mais en même-temps, c’est aussi une excellente opportunité. La stratégie commerciale d’une entreprise doit se concentrer pas seulement sur la recherche de solutions à faible coût lorsqu’elle choisit le fournisseur pour ses services. Dans le monde d’aujourd’hui, nous remarquons que de nombreuses entreprises de premier plan choisissent des solutions respectueuses de l’environnement, telles que la réduction du kilométrage à vide. L’Accord de Paris appelle tous les pays à coopérer pour un objectif commun qui façonnera l’économie mondiale. Nous espérons voir les gouvernements appeler les grandes entreprises de logistique à se joindre à l’effort mondial de réduction des émissions et de lutte contre le changement climatique. Un changement «culturel» nécessite de trouver de nouveaux outils de travail. Tout d’abord, nous avons commencé avec l’IA (Intelligence Artificielle) - des machines intelligentes capables d’exécuter des tâches qui nécessitent normalement une intelligence humaine. À partir de là, les progrès de l’apprentissage automatisé et de l’apprentissage en profondeur ont commencé à créer un changement dans les concepts de résolution de problèmes. Nous sommes ensuite passés à l’idée de BI (Business Intelligence) , un processus axé sur la technologie pour analyser les données des activités d’une entreprise. De meilleures informations sont fournies pour aider les dirigeants, les gestionnaires et les autres utilisateurs finaux des actions à prendre des décisions commerciales éclairées. 37